案例

小赵最近很苦恼，她前段时间刚发了工资，可工资数额却比上个月少了许多。摸不着头脑的小赵想找HR拿自己的工资条，看看到底钱扣哪里去了。可HR却说，公司没有工资条这一说法，若是对工资有异议就去找老板.....小赵不解，公司不是应该向员工提供工资条吗？

公司不提供工资条违法吗？

解析

根据《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”

工资条能让劳动者清楚了解自己的工资构成和各项福利，是保障劳动者合法权益的重要依据。如果用人单位不提供工资条，劳动者可能无法及时发现工资计算错误或福利待遇被克扣等问题，不利于维护自身权益。