为保障春节前后企业用工需求，做好重点群体稳就业工作，义乌市人社局紧扣企业招工用工和劳动者求职返岗的关键时间点，大力开展“春风送岗促就业”系列活动，精准实施就业服务，提升供需匹配效率，实现稳企业和稳就业双赢。1月份以来，通过多途径为全市重大项目、重点企业补充新员工3000余人，为“开门红”夯实人力资源保障。

抢抓“用工缺口期”

精准摸排、靶向补充

针对春节前后季节性用工预警，提前开展用工需求调查，按月分析全市重点产业、新上项目和服务业企业等444家重点行业企业，形成全市用工需求“一本账”。为重点企业配备就业服务专员，开展“一对一”跟踪服务，实现就业岗位动态归集、及时推介、精准补充。目前已累计排摸企业8000余家，计划春节前后开展线上线下“义乌好好逛，工作好好找”系列招聘活动150场以上，确保重点企业用工需求保障率达100%。

抢抓“务工流动期”

送岗上门、转移就业

与全国190个劳务协作站合作对接，节前即开展线上招聘和赴外招工，提前锁定意向外出劳动力。1月份以来，已向四川、江西、云南等劳务大省派出招工小组11个，开展线上线下劳务对接活动20场，达成初步就业意向6000余人，首批520余名云南怒江籍新员工通过包车“点对点”输送至缺工企业。组织对口帮扶的巴州籍务工人员节前包机返乡和节后包机返岗活动，以暖心就业服务放大“以老带新”带动效应。

抢抓“求职窗口期”

专场招聘、招引人才

提前启动毕业生就业服务季活动，依托全国363所高校人才工作站，精准匹配供需信息，高频开展校园巡回招聘。去年11月底以来，由人社局长带队，赴黑龙江、江西、湖南等省市58所高校开展城市推介和巡回招聘25场，吸引1.6万名应届毕业生参与，现场达成就业意向1万余人。根据企业需求，节后将赴杭州、郑州开展商贸专场和跨境电商专场招聘活动，实现企业一站式揽才，毕业生不出校门找好工作。