3月19日，城投集团2025年新员工培训圆满收官。集团党群工作部（人力资源部）以“师徒结对”为核心抓手，通过制度学习、廉政教育、项目实践等多元化赋能，帮助新员工尽快适应工作环境，提高岗位胜任能力，为集团高质量发展注入新动能。

师徒结对：传承担当薪火

结对仪式上，14对师徒签订《师徒结对协议》，正式开启“传帮带”新征程。

仪式上，集团党委副书记黄琦对新入职员工表示热烈欢迎，他强调，师徒结对不仅是技艺的传承，更是城投精神的赓续，并提出三点要求。

围绕老员工，要以“授人以渔”的胸怀，严管技术细节、传递匠心内核，帮助新员工系好职场“第一粒扣子”；围绕新员工，要以“钉钉子精神”扎根一线，在急难任务中扛责担当，将个人成长融入“打造‘建设性城投’典范，再造‘经营性城投’辉煌”的目标大局；围绕团队建设，要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锻造一支能打硬仗、善打胜仗的城投铁军！

老员工代表赵云飞殷切寄语：“责任是立足之本，创新是突破之钥。愿与徒弟们互学共进，以匠心精神共赴成长之约。”

新员工代表陈佳妏郑重承诺：“我们将以空杯心态扎根岗位，将师父的经验转化为自身能力，在急难任务中锤炼本领，争做‘专一行、精一行’的城投新兵。”

廉政教育：筑牢思想堤坝

集团纪委副书记、纪检室主任陈俊楠为新员工开展“廉政第一课”专题培训。以案为鉴，以学促廉，深入剖析关键岗位及小微权力廉政风险。要求新员工常怀敬畏之心，严守纪律底线，践行责任担当，为“清廉城投”建设注入新生廉洁力量。

制度培训：明晰企业规范

集团党群工作部（人力资源部）经理朱兴华围绕考勤、绩效、办公管理等核心制度展开培训，帮助新员工快速熟悉企业规范，夯实职场基本功。

实地参观：感知城投担当

新员工实地参观数字化展厅、机场路隧道运维管理部、全球数贸中心与国际商贸城五区、中福广场、紫金城品售楼处及植物园等集团主营项目和重点工程，切身感受集团在城市建设、运维服务、产业升级等领域的品牌实力与国企担当。

未来，城投集团将持续深化“师徒共担、实战成才”机制，助力新员工在实干中淬炼本领，在担当中书写青春，共同书写“打造‘建设性城投’新典范、再造‘经营性城投’新辉煌”的壮丽篇章！