4月9日－13日，公司“两个核心”能力提升营配专业一季度考评工作圆满落下帷幕，考评成绩较为理想，达到了一季度培训预期目标。本次考评涵盖配网巡视、线损指标管理、业扩报装等8个项目，考评学员356人。

“这次的培训能够结合日常工作加以开展，很好的解决了工学矛盾，又更贴近实际业务，学起来动力比较足。”一位供电所员工说。营配专业核心能力提升行动自开展以来，公司以“网格化＋实战化”为抓手，采用“随工实训＋自主学习”模式开展供电所全员技能实训，本着人人过关为基础，全员立足岗位为理念，在干中学、在学中干，有效提升了供电所一线岗位据悉，“两个核心”能力提升营配专业三年行动是公司加强营配技能人员队伍建设，推进员工网格化核心能力提升的一项重要举措。公司遵循“集中培训、跟班学习、分段考核、综合考评”指导原则，围绕综合性实训场景清单，开展贴近实战化场景的技能实训。计划通过三年“渐进式”实训锻炼，全面提升营配技能人员履职基本功和岗位胜任力。

接下来，“两个核心”专班将及时提炼总结每个阶段的经验做法，优完善化实操培训体系，不断提升员工的专业技能水平，推动公司营配业务持续发展。二季度实战将围绕抢修服务、中压线路施工、电费催缴等9个实训场景展开。