政策依据

《 省内关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知》（浙政办发〔2023〕53号），“小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生，与其签订1年及以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，可按企业实际缴纳的职工基本养老、职工基本医疗和失业三项社会保险费之和申领社会保险补贴，补贴期限不超过1年。

一、相关条件说明

01“小微企业”

注册地在我市的企业，一般的公司在当年企业工商年报申报后，在“浙江企业在线”微信公众号，点击“企业在线”-“我要帮助”-“微查询”，输入企业名称或统一社会信用代码，点击搜索，双击搜索出来的单位名称，里面的“是否小微企业”显示绿色的“是”，则该企业为小微企业。这里有几种特殊情况，一种就是教育培训机构，这种市场监管不划型，需提供完整的人员花名册等资料并承诺公司所有员工都已缴纳社保，根据材料进行人工划型，一般参保人数100人以下的可认定为小微企业；另一种是分公司性质的企业，分公司不具备独立法人资质，需按总公司划型，分公司和总公司都在国家小微企业库（https://xwqy.gsxt.gov.cn/）里查询到才符合条件。

02“新招用”

指单位首次招用该毕业生。举例说明，A公司首次招用毕业2年内的大学生小张，半年后小张离职去了B公司，在B公司工作3个月后又回到A公司，则A公司只能申请小张第一次入职时的月份。

03“毕业两年内高校毕业生”

单位吸纳该毕业生时距离其毕业证书上的时间在2年以内（劳动合同签订时间和社保缴纳时间都要在毕业2年内）；高校毕业生指全日制普通高等学校专科以上毕业生，经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班、技师班的毕业生。毕业时间从毕业证书日期的次月1日起算。

04“劳动合同和社保”

需签订一年以上的劳动合同且劳动合同单位与社保缴费单位一致，社保需依法缴纳五险，补贴时间段需包含在劳动合同时间以内。

05“补贴标准”

企业实际缴纳的职工基本养老、职工基本医疗（不含生育险）和失业三项社会保险费之和，不含个人缴费部分。一个人在同一家企业累计最多享受12个月。

二、所需材料

1、申请表（需加盖公章）

2、高校毕业生毕业证书（或学信网带有毕业证书号的截图）

3、劳动合同

4、企业划型证明材料（上述小微企业查询路径里的相关查询记录截图）

5、视情况提供工资清单、个人所得税申报记录、考勤记录等辅助材料（补贴金额较大及特殊情况等需提供）

三、注意事项

补贴申请时效说明：

本年度只受理上一年度的补贴，比如2025年仅受理补贴时间段在2024年1月至2024年12月期间的补贴，首次补贴享受的时间必须在毕业2年以内，逾期作废。比如2022年6月毕业的大学生，企业2024年1月缴纳社保，2025年首次来申请补贴时，2024年1月距离其毕业还在2年以内，则该企业可以享受补贴最多12个月（如果2024年整年都连续参保）；如果企业2024年7月才首次缴纳社保，则2024年7月距离其毕业已超2年，则不享受补贴；如果企业2024年1月-12月已交社保，但是2025年没来申请，2026年来申请，按照只受理上一年度的原则，首次申请时间最早只能为2025年1月，2025年1月距离2022年6月毕业已超2年，则不享受补贴。

首次申请时符合条件，但补贴时间段未满12个月的，则次年可以申请后续补贴，比如2024年6月毕业的，2024年7月单位缴纳社保，则2025年申请的月份为2024年7月至12月共6个月，如果2025年该人员在单位仍然参保，则单位在2026年企业年报申报后仍然符合小微企业的情况下，可以申请2025年1月至6月的补贴，一个人累计最多12个月。

补贴起始认定时间：

毕业时间从毕业证书标注日期的次月1日起算，企业为其缴纳社保早于毕业时间的，以毕业时间为准，例如毕业证书的日期为2025年6月，企业在2025年3月即为其缴纳社保，则补贴开始时间最早为2025年7月。

拨付账户与主体要求：

只能拨付至企业对公账号，不能支付到个人账号。申请和拨付时企业已注销的，不享受补贴。

法定代表人除外：

法定代表人本人不享受吸纳补贴。

其他未尽事宜请咨询0579-85435263，后续如有政策及细则变化的，以申请时最新政策为准。