市委常委、组织部部长

主持全面工作

常务副部长、老干部局局长

主持老干部局工作，分管干部一科、干部二科、综合考核科、干部监督科、老干部管理服务科、关工委办公室、老干部活动中心、老年大学。

副部长、市直机关工委常务副书记、公务员局局长

主持公务员局、市直机关工委工作，分管机关党建科（机关群团科）、公务员管理科、公务员工资福利科。

副部长、市委人才办专职副主任

分管办公室、宣传信息科、干部教育科、人才综合科、人才服务科。

副部长

分管组织科、组织员管理科、党代表联络工作办公室、党员教育中心。

部务会议成员、市纪委监委派驻第三纪检监察组组长

主持市纪委监委派驻第三纪检监察组工作。

部务会议成员、市直机关工委专职副书记

协助管理市直机关工委工作。

市关工委专职副主任

协助管理老干部管理服务科、关工委办公室、老干部活动中心、老年大学。

市委直属机关工委委员、机关人武部部长

主持市直机关人武部工作，协助管理市委直属机关工委工作。

部务会议成员、干部一科科长

主持干部一科工作。

负责部机关日常运转，承担文电、机要、督查、保密、接待、后勤等工作，综合协调重要会议、活动；负责机构编制、组织人事、教育培训、离退休干部管理服务等工作；负责财务、国有资产管理工作；牵头负责党的建设和组织工作的调查研究，提出决策参考建议。牵头负责党建理论的研究，组织起草承担综合性报告、重要文件和领导讲话稿；组织办理人大代表建议、政协委员提案、党代表建议。负责对全市组织系统重点工作进行督促检查，会同有关处室负责全市组织系统自身建设的宏观指导。

负责全市组织部门新闻宣传工作，牵头联系中央、省级和市内新闻媒体，组织协调对外新闻发布、新闻报道；负责向上级组织部门报送组工信息，组织编发本级组织工作信息；负责组织工作网络宣传和舆情监测应对；负责部机关信息化建设和管理工作。

牵头组织协调全市各领域基层组织建设，侧重农村、城市和国有企业基层党建工作；负责基层组织换届选举、基层干部队伍建设和党组织活动阵地建设等工作。承担党内统计、党建带群建、基层基础保障等工作。负责全市党员队伍建设宏观管理和政策研究，指导协调党员教育工作。负责全市党组织设置、隶属和党员发展、党员组织关系接转等工作。负责党内表彰、党费管理、党内关爱工作；负责党内年报统计、党刊征订等工作。

负责指导全市机关党建工作并做好检查考核、评比表彰等工作；指导督促市直机关各部门党组（党委）履行机关党建主体责任；监督检查市直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制；督促指导机关各级党组织加强基层组织建设；督促指导机关党组织按期换届，审批机关党委、机关纪委领导班子的组成及书记、副书记任免；负责机关工会工委工作，指导机关团的工作和妇女工作；指导市直机关党组织做好政治思想工作、群团工作、统战工作。

负责市党代会有关筹备工作，指导镇（街道）召开党代会（党员代表会议）。负责、指导党代会代表任期制工作，指导镇（街道）召开党代会年会（党员代表会议）。

负责全市党委组织员队伍建设，指导各基层党委选配党委组织员；负责组织员岗前培训、业务培训、评先评优等工作；协助相关科室做好党委组织员调整、职务任免等工作。

负责研究、综合协调干部宏观管理工作；负责机关部门市委管理干部的考察考核和管理工作，提出机关部门市委管理干部的调配任免建议；会同有关科室研究拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，拟订加强优秀年轻干部队伍建设有关政策规定并组织实施；负责机关部门中层干部选拔任用的指导审核工作；负责军转干部安置等工作；协助上级组织部门和垂直管理部门做好干部考察考核工作；负责市管干部统计和有关干部资料的搜集、整理、归档。

负责镇（街道）、国企领导班子市委管理干部的考察考核和管理工作，提出镇（街道）、国企领导班子市委管理干部的调配任免建议；指导审核镇（街道）、国企中层干部的选拔任用；负责镇（街道）、国企干部统计和有关干部资料的搜集、整理、归档工作；指导做好党委组织员调整、职务任免等工作。

负责开展综合考核政策研究与具体制定；牵头协调考核各牵头单位综合考核指标体系设置；负责综合考核组织实施、统筹协调和工作指导、日常管理监督

负责全市干部监督工作的综合协调和宏观指导，重点对干部选拔任用工作和领导干部进行监督；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》等执行情况进行监督检查；负责受理、办理反映干部选拔任用工作和领导干部问题的信访举报；督促、指导市管党组织班子民主生活会、领导干部述职述德述法述廉等工作；参与巡察工作和市委管理领导干部经济责任审计工作；负责审理干部历史遗留问题；负责办理国家工作人员因公出国（境）备案和领导干部因私出国（境）审批；负责全市干部人事档案管理工作。

主管全市干部教育培训工作，负责制定全市干部教育培训工作规划；负责市管领导干部和后备干部的教育培训；负责对全市干部教育培训工作进行检查、指导和协调；负责外出挂职干部的选派和管理；负责来义挂职干部的对接和安排；负责上级培训班学员选调、现场教学基地建设、在职学历学位教育审批、干部教育网络学院维护等工作；指导浙江义乌干部学院建设。

负责全市公务员队伍建设；综合管理公务员录用、培训、任免、考核、奖惩、申诉控告、退休手续办理等工作；指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理有关工作，指导公务员绩效管理；负责公务员职务职级并行、职位分类、公开遴选、公开选调、调任等工作，负责选调生工作；负责公务员管理的有关统计工作。

统筹机关事业单位工资福利政策，拟订公务员工资福利政策和公务员工资增长规划并组织实施。负责金华市管干部的工资报批工作；负责确定全市机关单位新进人员、受奖惩人员等的工资待遇标准；负责机关单位工作人员的工龄认定工作；负责机关单位工资信息统计工作。

负责全市人才工作的牵头抓总、综合协调和检查指导；牵头负责人才规划、重点人才工程、重要人才政策的制定实施；负责拔尖人才的选拔管理和高层次人才服务工作；牵头负责重点人才工程和重大招才活动的组织实施；指导高层次人才创业创新平台建设，推进人才产业园建设；负责人才工作目标责任制考核的组织实施工作。

负责贯彻落实老干部工作各项方针政策，指导全市老干部工作。抓好离休干部政治、生活待遇落实，做好易地安置离休干部管理服务，协助做好离休干部医疗保健、后事处理等事宜；协同有关部门抓好离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设；组织县级实职退休干部参加理论学习、有关会议和重要政治活动；指导离退休干部发挥优势专长服务经济社会发展；指导办好市老干部活动中心和老年大学。

负责贯彻落实关工委工作各项方针政策，指导基层关工委做好关心下一代工作；发挥“五老”优势，开展有利于青少年健康成长的思想道德教育工作和活动。