牵头执行医院党委会、院长办公会的各项决议和决定。完成医院党委各项工作和日常行政工作。牵头做好年度党风廉政建设、意识形态、安全生产、工作目标责任制的协调、督查和考核。负责全院普法教育工作。负责组织落实医院党委安排的各类活动和全院性大型会议、活动的组织策划。负责医院党委和行政班子交办的其他任务。

负责医院干部组织管理、人力资源规划、岗位管理、招聘调配、薪酬管理、劳动关系管理、专业技术资格考评、人才选拔推荐及职工年度考核、奖惩及人事档案的管理等工作。负责医院党委交办的其他任务。

贯彻落实党的卫生与健康宣传工作方针政策，医院宣传文化、意识形态、精神文明建设、新闻和信息发布等工作。负责医院网站、微信公众号、电子屏、院报等宣传平台的管理和信息发布。负责加强通讯员和网络队伍建设。负责各种对外事务交流工作。负责做好与民主党派和无党派人士的联系沟通等工作。负责做好医院民族、宗教等工作。

加强党风廉政建设和行风工作，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况，履行“监督、执纪、问责”的职能。负责组织协调党风廉政建设和行风建设的督查，对党员、职工、干部进行廉洁从业教育，建立和完善干部廉政档案和职工医德医风档案，查处违反党规党纪案件和协助查处违反相关法律和规章制度的有关案件。负责医院党委交办的其他任务。

负责全院医疗、医技等各项业务工作，对医共体医疗业务、医疗质量、医疗安全、医疗技术实施科学的组织管理。健全医疗业务管理规章，配合相关职能部门制定培训计划。协调各业务科室工作，负责临床医务人员轮换安排。对业务科室进行监督、检查和指导，组织实施各种突发公共卫生的应急预案、重大抢救，组织疑难病例会诊。负责医疗行政管理、医疗纠纷、医疗保障、会诊转诊、业务咨询、执业注册、医师定期考核、目标责任考核、新业务开展、医疗资源下沉、上下转诊等日常工作。协调公共卫生科、医患关系协调办、病案图书室等科室的相关工作。提出年度业务工作发展意见和建议。完成院领导交办的其他任务。

负责制定医共体科研、教学发展规划、年度计划和完善管理制度。组织协调医共体科研课题的申报、评审、管理及成果的鉴定、推广应用，审核学科建设和科研经费的使用情况。组织安排学术活动、学术交流、学术讲座和有关学习班。负责全院学术论文的管理。组织安排医、技、药实习、见习生和下级医院进修生的带教。制订医务人员年度进修计划和管理工作，制定医务人员的培训计划，组织实施临床、医技人员三基考试。负责外出学术交流和各级医学会议的审核。负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。负责医务人员学分管理。完成院领导交办的其他任务。

负责医院病历的质量控制工作，制定医院病历质量制度、病历书写考核细则和计划，并监督、协助各科室具体实施；拟定医院病历质量控制的流程，定期开展医共体病历书写质量检查，若有不合格病历(乙级和丙级病历),及时反馈给临床科室并督促修改完善；对实施病历质控的部门进行质量考评，并对科室。

负责医院医保管理工作，协调医院与医保局的业务联系，及时传达相关文件和信息，负责医保政策的宣传、贯彻、落实、咨询和解释工作；根据市医保局政策规定制定相关制度，按照规定统一收费标准，严格执行物价政策，及时调价；定期组织工作人员培训，强化医务人员对医保政策的理解；做好窗口接待工作，及时办理接收和转诊，做好医保病人报销及政策解释工作；负责做好医保信息的上传、对照、分析、统计等工作；整理并保管，及时报送医保相关单据和核算资料；根据规定办理特殊病程和慢性的审核；根据DRGs要求加强单病种付费的管理。完成院领导交

负责全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案；根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施；深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，加强医德医风建设，改善服务态度；督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生；组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平；主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习；提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。完成院领导交办的其他任务。

负责全院的感染管理工作，建立健全预防、控制医院感染管理规章制度，并对制度的落实情况进行监督、检查、指导，确保医疗安全；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；对医院感染发生状况进行调查和系统分析；对医院的清洁、消毒灭菌和隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；对传染病相关的医院感染控制工作提供指导，防止环境因素引起的院内感染的流行爆发；对医务人员有关预防医院感染的职业安全防护工作提供指导，并对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；对医院感染突发事件进行报告和调查分析，提出控制措施，并协调、组织有关部门进行处理。完成院领导交办的其他任务。

在分管院长的领导下，全面负责医院门诊医疗业务及相关行政管理工作。督促门诊就诊环节的有序实施，组织、联系有关人员开展门诊医疗工作，协调各门诊科室关系，维持门诊医疗工作的正常秩序；做好专科门诊的管理工作，督促、协助各科积极开展工作；建立健全门诊各项规章制度，监督门诊职工执行情况；负责门诊医疗质量管理，配合质控科对门诊病历书写质量进行考核；不断完善门诊服务质量，做好导诊、分诊服务，优化服务流程，保证门诊就诊畅通；管理门诊医生的排班、考勤。完成院领导交办的其他任务。

负责本院的财务工作，树立为医疗第一线服务的思想，负责医院的经济管理和财务管理工作，保证医疗任务的完成；按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账；合理的组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用，保证国有资产的安全、增值；正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报；分析财务数据、总结医院财务状况，向领导提出经营建议和投资规划，并完成院领导交办的任务。协调收费处的工作，负责医院各类就诊患者的挂号、收费、出入院结算等工作。完成院领导交办的其他任务。

负责制定监督内部管理制度。组织实施对内部控制建立执行情况及有效性的监督检查及自我评价。负责督促、落实内部控制的整改计划和措施。受理与内部控制相关的投诉、举报的调查核实，对“三重一大”等内部控制的决策、执行等进行风险评估和监督。负责制定并逐步完善医院内部绩效分配方案。负责全院各科室成本核算及科室数据分析，定期为院领导决策提供数据依据。负责职工奖励性绩效工资的计算发放、政策解释、绩效辅导、意见收集和建议，提出解决或改进的方案。完成院领导交办的其他任务。

负责医院的信息化建设、信息系统维护、信息资源管理等相关工作；根据医院当前现状以及建设发展需求，制定医院信息化建设规划和年度工作计划，并组织实施；负责全院计算机网络建设及维护工作，保证医院信息资源的完整、准确、安全，保证信息系统的正常运行，提供技术支持；负责医院信息系统应用管理、软件开发，为医院的医疗工作建立信息基础；负责本中心人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见；评估信息管理中心各项工作，建立合理标准，必要时做出适当的修正。完成院领导交办的其他任务。

牵头负责全院和指导各院区后勤总务工作。负责全院房产、医疗设备和信息设备资产、家俱等的管理和被服洗涤；保证全院四供(水、电、暖、气)质量，并进行标准化管理，确保各系统正常运转。负责污水、污物的处理和医疗废物的回收管理工作及烟尘排放量达标；负责医院的食堂餐饮、物业、院容院貌建设、房屋修缮、环境卫生、绿化美化、修旧利废和报废处理等工作；正确预测固定资产的需要量，严格资本性支出和收益性支出的界限，合理确认固定资产的价值；正确区分固定资产和在建工程，加强固定资产实物管理，提高其利用效率，定期对固定资产进行清查盘点；正确计提折旧，确保固定资产的及时更新。完成院领导交办的其他任务。

负责医院的安全保卫工作，维护医院正常的工作秩序，按照“以防为主”的方针，落实医院的各项安全防范措施；对全院安保、消防力量及装备进行统一管理，监督消控联防等制度的具体落实，协助院领导检查各项治安管理制度的执行情况，有漏洞与不足及时督促相关科室整改；按上级要求对全院职工进行消防安全知识教育，提高职工的法制、安全观念，加强防范意识。完成院领导布置的其他相关工作。

编制全院医疗(含教学、科研)设备、器械、消耗材料购置的年度计划、组织医疗(含教学、科研)设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。完成院领导交办的其他任务。

负责医院物资(含货物、服务、信息设备、工程)的采购招标工作，为医院日常医疗工作提供物资基础；建立健全医院采购招标工作管理办法，制定完善物资采购流程，负责标书的审核和招标流程，并具体实施；负责执行月度、年度采招工作计划；负责拟定各类采招项目的合同文本并做好存档管理。完成院领导交办的其他任务。