一、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。   二、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。　  三、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见。上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。　  四、组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。　  五、做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作。执行保密制度。　六、搞好对档案室、文印室等室的管理，适时安排医院总值班工作。　七、及时处理信访，做到有登记、有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。　  八、院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。  九、负责起草医院党委年度工作计划、总结及草拟有关文件，制定本部门的工作计划并实施。负责各支部和各科室间的协调及组织。  十、安排各种党委会议，保障会议室的使用，做好会议记录，参与医院党委大型活动的组织、落实。  十一、负责及时宣传贯彻党的路线、方针、政策，对于日常党委工作，及时向领导汇报。对重大事件和重要人员的来访，及时向领导请示汇报。  十二、负责党员队伍的教育、管理和发展等工作，制定党课计划及活动计划。  十三、协助党委、纪委做好党风廉政建设和员工的职业道德教育。  十四、配合医院行政部门做好宣传、教育、激励和组织协调工作。负责做好先进典型培养、宣传及先进评比等工作。  十五、深入实际，调查研究，及时把工作中的问题向党委作汇报，向党委提出改进工作的意见和建议。  十六、协助纪委、工会、共青团、妇委会、民主党派做好工作。  十七、负责接待来信来访人员，认真办理有关事宜。

一、根据医院工作计划，在院长、分管院长领导下开展工作，拟定医院医疗质量管理工作计划，医疗质量保证方案并组织实施落实。  二、制定和完善各项医疗工作制度，医疗质量考核标准及相关管理办法。督促检查各项医疗工作制度的贯彻执行情况。定期不定期进行全院医疗、医技等质量检查，并将检查结果向临床反馈。  三、深入科室了解和掌握各科室医疗工作情况，协调解决医疗工作运转过程出现的问题，组织协调危重病人抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。     四、负责对临床、医技科主任年度考核工作，负责全院医务人员和低年资医师“三基”训练、技术考核工作。协助有关部门做好医技人员的考核、晋升、奖惩及聘用工作。     五、负责全院医疗安全管理工作，监督检查各科医疗安全活动情况，及时发现不安全因素，提出整改措施，定期组织召开医疗安全工作会议和科主任例会。对医疗纠纷和医疗缺陷进行调查、分析、处理及善后工作，妥善解决医患纠纷。     六、负责对全院医疗工作、院内外会诊、上级指派任务、卫生支农工作医务人员调配和安排。     七、负责市级保健对象、外宾及院职工的保健工作。     八、负责与各有关单位联系，做好相关单位与医院之间的联系工作。  九、负责做好医学司法鉴定和委托受理的其他鉴定工作。

1、护理部有健全的领导体制，实行三级管理，对科护士长、护士长进行垂直领导，或实行总护士长与护士长二级管理体制。  2、护理部负责对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。  3、护理部定期讨论在医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。  4、护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实、年终有总结。  5、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。  6、健全科护士长、护士长考核标准，护理部每月汇总科护士长、护士长月报表，发现问题及时解决。  7、全面实施以病人为中心的护理服务。  8、护理质量控制工作：  1）由主管临床的护理部副主任负责。年有工作计划，月有检查重点，有记录，并有改进措施及奖惩制度，  2）护理部深入科室查房，协助临床一线解决问题。  3）每月进行患者满意度调查。  4）坚持夜班督导查岗制，不定期检查，每周抽查不少于二次，并有记录。  5）建立护理不良事件报告体系，以促进护理质量、安全管理体糸的持续改进。  9、组织定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量控制的信息传达到科室、传递至各级各类护士。  10、组织定期不定期召开相关工作会议，如护理部例会、夜班督导交班会、护士长例会、全院护士大会等。  11、教学工作：  1）有各类人员（护生、进修生、在职护士等）的教学计划，有考核，有总结，各病房设临床教学老师。  2）组织全院业务学习、护理查房与会诊、护理技能培训、新护士岗前培训等活动。  12、定期对护理人员岗位技术能力评价工作。

一、认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规条例和规定，并严格执行，注意做好保密工作。     二、建立健全各种规章制度，按客观规律办事，及时向分管领导汇报工作进展情况，科室人员做到互通情报，协调工作。  三、根据医院和科室的实际情况，提出合理调配人员和人才引进的方案，提供院领导决策参考。提高工作效率，积极完成各项工作任务。     四、健全人事档案。

一、负责贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院科研、教学、学术发展要求和各项规定。     二、指导、督查及协调全院科研项目的开展，及时组织科研成果的鉴定和项目申报，宏观调控各级各类科研经费的使用。     三、检查、督促和协调各学科人才培养计划、发展规划实施执行。     四、审核办理卫技人员外出进修、学习、参加学术活动等有关手续。统筹管理外地专家来我院讲学及指导工作。     五、负责在职研究生、博士生培养、出国进修人员的选送考核管理工作。     六、负责I、II类学分继续教育项目的申报、举办及登记工作。     七、负责落实住院医师规范化培训及初、中、高级卫技人员的继续教育和培训管理工作。     八、加强各教研室建设管理和图书室管理。  九、负责落实各院校毕业实习。审核办理卫技人员来院进修、培训。严格按照“进修、实习医生管理条例”对进修、实习生进行全面管理。  十、逐步完善科教档案。

一、协助党委抓好党风党纪学习教育，法纪教育和干部廉洁自律教育，搞好调查研究，定期分析党风情况，及时向党委提出加强党风建设的建议，制定措施，认真执行。  二、维护党章和其他重要规章制度的严肃性，检查党的路线方针、政策和决议贯彻落实情况。　　  三、严肃党纪、政纪，积极查处案件，发现大案、要案线索及时向党委和上级纪检部门报告，并积极协助查处。　　  四、廉洁奉公，秉公执纪。实事求是，重证据、重调查研究，不枉不纵，通过查办案件，保护干事创业者，惩处违纪违法者。  五、认真完成党委和上级纪委交办的工作，虚心听取群众反映的问题，通过认真调查，及时向领导报告查办结果，并向当事人反馈。  六、每月对门诊、住院病人进行调查，收集患者的意见和建议，对反映的问题及时反馈给有关部门，督促其及时整改和落实。  七、积极参与医院药品、设备、物资、基建项目等大型招标采购和考察，认真履行监督职能。  八、协助医务科、药剂科定期对医院用药和抗生素的使用进行动态监测。  九、认真做好人民群众的来信来访和群众有关行风、党风廉政方面的举报工作。

一、认真学习国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法律、法规、标准，贯彻执行医院感染管理工作计划，组织实施管理制度。  二、负责全院各级各类人员医院感染知识培训指导工作，协调部门组织实施。  三、开展全院住院病人感染的前瞻性调查，并结合回顾性监测，进行每月统计分析。     四、对高危特殊区域病人的环境、物体表面、医务人员的手进行定期采样，进行微生物培养。发现新的感染流行或暴发随时采样，并立即报告分管院长，组织协调预防和控制工作。     五、定期或不定期对医院消毒设备及消毒药械进行监督检查，保证消毒效果的有效。     六、协同有关部门对全院合理使用抗生素进行宣教，每季进行督促检查，资料汇总，提供临床用药依据。     七、定期对医院的消毒药、一次性医用品进行索证管理，负责各科室使用一次性医用品消毒、毁形或焚烧的全过程督促指导。     八、负责医院医用垃圾的分类、消毒、合理处置的技术指导，监督工作。     九、科室人员每周一、三、五深入病房进行消毒隔离、无菌管理制度及感染病人的督促检查，发现问题及时解决，并做好各种登记制度。     十、保证医院感染管理信息的流通，每月向医院领导及临床科室反馈医院感染信息。