各镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：

为大力引进紧缺急需的各类产业工人及优秀人才，降低企业招工成本，缓解企业招工难、用工荒问题，进一步促进我市企业健康发展，根据义乌实际，提出以下意见。

一、加强应邀来义的促进用工人员保障。应邀来义的实习、就业等各类促进用工人员以及带队工作人员，可享受七天免费食宿，并参照来义高铁二等座票价标准给予交通补贴。

二、促进国有企业、园区、平台校企合作。市属国有企业、园区、平台纳入校企合作范围，支持其与院校开展“订单班”“冠名班”合作，按其实际合作费用的50%予以补助，每年补助不超过50万元。

三、促进中等职业、技工学校合作。将中等职业、技工学校纳入人才工作基地建设范围，人才工作基地负责为义乌企业组织专场招聘会及输送产业人才。根据引才效果和工作实绩给予一定的奖励。

四、支持企业招用新员工。社会保险（以养老保险为准）参保人数在200人以上的工业企业，根据其连续缴纳社会保险满6个月的新员工（指在我市首次参保的法定劳动年龄段人员）数，给予企业3000元/人的招工补助。但因同一人员对应的劳务协作基地、人才工作基地按照《关于进一步加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见》（义政办发〔2020〕35号）、《关于进一步加强技能人才和高校毕业生招引六条意见的实施细则》（义人社〔2020〕64号）以及本意见的规定已享受补助政策的除外。

五、鼓励企业市场化引才。企业通过本市人力资源服务机构引进一名年薪30万元（以个人所得税申报基数为准）以上的高端领军人才，签订劳动合同并首次在义缴纳社保满6个月的，给予用人单位中介费的50%补助，每名人才补助金额不超过5万元，每家企业每年补助金额不超过20万元。

本意见的实施细则由市人力资源和社会保障局负责制定。

本意见自文件公布之日起施行，政策适用从2021年1月1日开始计算，有效期至2021年12月31日。

义乌市人民政府办公室            

2021年1月7日             

（此件公开发布）